职业倾向测试、简历修改、模拟面试、仪态调整、就业创业法律辅导……日前，在大连理工大学城市学院2026届毕业生就业及2027届毕业生就业实习双选会现场，一场别开生面的“求职模拟考”正在进行——AI生涯互动台、AI简历一体机、AI面试一体机、职业礼仪智能镜、就业创业普法一体机五大智能实训设备首次“上岗”，为求职学生提供全链条求职实训。

据介绍，这是大连理工大学城市学院顺应就业发展新态势，积极探索数智赋能就业指导的新举措。双选会现场设立AI赋能就业体验专区，五大设备按照求职流程依次排开，从测试职业倾向到就业创业法律辅导，通过沉浸式实操训练，主动赋能就业指导，弥补毕业生求职能力短板。

智能设备“考官”的反馈让学生直呼“比面试官还直接”。大连理工大学城市学院数智管理学院学生王嘉怡在AI面试一体机完成三轮模拟面试后，屏幕弹出详细报告。“报告中提示，我在面试时有一些不合适的微小动作，我之前根本没意识到，这位‘考官’太直接了。”工程造价专业学生夏伟在普法一体机前完成劳动权益保护测试，仔细阅读“试用期条款”“违约金”等解析后，他说：“弄懂这些，求职才能不踩坑。”

从“坐等咨询”到“主动实训”，从“专场招聘”到“常态化服务”，大连理工大学城市学院正在推动就业辅导前置至简历筹备阶段。学校相关负责人表示，下一步将持续创新就业服务模式，提升就业指导专业化、智能化水平，全力保障毕业生更高质量、更充分就业。